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地方人才网站的盈利模式有哪些

2012-12-21/ 人气

目前,在我国人才网站大致可以分为三个大类,一类是全国性人才网站,比如:智联招聘、前程无忧等知名网站,这些都是非常有名的,当然赢利是非常可观的;一类是省级的网站,这类网站大多是靠积累经验慢慢发展崛起的;还有一类就是市级的网站,也就是地方站,这些小站做好了也是有利可取的,下面我们着重来看一下地方人才网站的盈利模式主要有哪些?

1、采取与当地人才市场合作的方式,这个是需要有一定关系的,当地的人事局主管人才市场,没有一些特殊的关系,要想合作那是件不容易的事,因此,一旦合作成功,将有很大的盈利,提高网站的知名度也非常有效。

2、与当地高校联合进行人才交流会,如果在本地存在一些高等院校,可以联系就业办的教师,共同举办人才交流大会,通过这个方式可以拉拢一些单位和企业参与进来,当然可以向他们收取一定的费用。

3、一些企业常常因为自己的企业形象和品牌推广而煞费苦心,只要地方的人才网站有一定的知名度,可以去拉一些企业的广告,在他们需要招聘的时候,可以帮助他们挂上招聘信息,这也是可以进行赢利的。

4、采取增值性服务赢利的方式,做人才网站的同时可以考虑做一些其他的,做企业网站的时候可以为企业做一些广告和招聘信息之类的,做到了就有了更大的吸引力,还可以做一些其他的业务。  

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